为全面了解公司员工家庭经济状况，完善家庭经济困难员工信息档案，现将2025-2026学年家庭经济困难员工认定工作相关要求通知如下：

一、认定范围

公司全日制在籍在校的22、23、24级家庭经济困难员工。

二、认定标准

详见《yl8858永利集团家庭经济困难员工认定工作办法》相关规定。

三、认定程序

1.各年级、各班级成立家庭经济困难员工认定评议小组（每班5-8人，一般由班长任组长，班委会成员、寝室长和员工代表为成员，附件1名单仅供参考），负责本班初步认定评议工作，本年度申请认定的员工，不得作为评议小组成员。评议小组成立或更新后，成员名单应在本班范围内公示，无异议后，报学院备案。

2.原在库而本年度仍申请继续在库的员工、以及本年度新申请入库的员工都应向所在班级提交纸质版《家庭经济困难员工认定申请表》（附件2）,并于6月3日前登录湖南省智慧资助服务平台https://zhzz.hnedu.cn/web/完成个人在线申报。

3.各班级评议小组讨论评议、初步认定，由组长填写纸质版《班级初评汇总表》（附件3），并请评议组组长、成员在班级初评汇总表上签字。不符合家庭经济困难员工认定标准的，不予入库。请注意，申请人应同步在系统进行申报

4.各班班长请按照下列要求上报以下材料：

（1）6月9日前，提交原在库而本年度仍申请继续在库的员工、以及本年度新申请入库的员工的《家庭经济困难员工认定申请表》（附件2）纸质版（原在库名单见http:/info/1082/4968.htm），如果原在库员工不在规定时间内交纸质申请表，请向员工本人核实其是否放弃入库资格。未通过认定、建档的员工不能享受本学年相关资助政策待遇。

（2）6月9日前，提交签好字的纸质版《班级初评汇总表》（附件3），同时请提醒申请人于6月3日前登录湖南省智慧资助服务平台完成个人在线申报，未完成系统申报的，学院不予受理申请。

（3）6月9日前，提交新申请入库员工信息的电子版《老生家庭经济困难员工认定申请汇总表》（附件4），发到邮箱105282924@qq.com，文件注明“年级专业班级”。

四、工作要求

1.广泛宣传。各年级各班级应以此次认定工作为契机，深入员工班级、寝室，了解核实员工家庭经济困难情况。各班级评议小组尤其要关注原建档立卡家庭经济困难员工、城乡低保家庭员工、城乡特困救助供养员工、孤残员工、烈士子女等，确保他们享受较高档次资助；优先将家庭经济困难的残疾人子女、建档立卡困难职工子女、边缘易致贫家庭员工、家庭遭受自然灾害或突发事件等特殊困难员工纳入资助范围，把各项资助政策认真落到实处。

2.规范程序。各年级各班级应严格公示制度，确保整个工作过程公开、公平、公正，做到程序规范。

3.严肃纪律。申请员工应保证申请表及证明材料的真实性，如发现弄虚作假现象，一经核实，取消在校期间所有评奖评优资格；情节严重的，学校依据有关规定进行严肃处理。

yl8858永利集团

2025年5月26日