为全面了解公司员工家庭经济状况，完善家庭经济困难员工信息档案，经学校研究，决定开展2023-2024学年家庭经济困难员工认定工作。根据公司实际，现将相关安排通知如下。
一、认定范围
公司全日制在籍在校的20、21、22、23级家庭经济困难员工。
二、认定标准
详见《yl8858永利集团家庭经济困难员工认定工作办法》相关规定（见本通知附件）。
三、2023级新生认定程序
1.成立工作小组。2023级新生以班级为单位，成立原则上以班长为组长(1人)，班团干部、寝室长以及普通员工代表为成员（5-6人）的评议小组，负责本班家庭经济困难员工民主评议工作。本年度申请认定的员工，不得作为评议小组成员。评议小组成立后，成员名单应在本班范围内公示，无异议后，报学院备案。
2.员工提交申请。员工于9月14日前向班级提交纸质版《yl8858永利集团家庭经济困难员工认定申请表》（附件1），如有相应证明材料可以一并提供（复印件打印件均可），申请表相关内容要求真实、具体，一旦发现弄虚作假，立即取消入库资格。 注：只有经班级和学院评议小组初审、学校资助中心复审后通过的同学，才有资格申请本年度的国家助学金（认定为困难员工≠获助学金，助学金在年底由班级在入库员工名单中另行评议。未通过认定、建档的员工不能享受2023-2024学年相关资助政策待遇）。员工提交的申请表及相关材料，由各班班导收齐后，于班级评议小组开会当天将材料带到力行楼。
3.班级评议小组于9月15日（暂定）在力行楼s419开会，进行分班讨论评议、初步认定，并在“推荐档次”处打√，评议组组长及成员在申请表上签字。不符合家庭经济困难员工认定标准的，不予入库。
4.由班导协助评议小组组长填好的电子版班级评议小组名单（附件2）和电子版《新生家庭经济困难员工认定申请汇总表》（附件3），于9月18日前发到邮箱105282924@qq.com，文件注明“23级专业班级”，同时在9月18日交回所有员工的纸质申请表及证明材料（如有），学院将于当天进行复审。
四、2020级、2021级、2022级老生认定程序
1.成立工作小组（可参考附件4之前各班上报的小组名单）。各年级各专业以班级为单位，成立原则上以班长为组长(1人)，班团干部、寝室长以及普通员工代表为成员（5-6人）的评议小组，负责本班家庭经济困难员工民主评议工作。本年度申请认定的员工，不得作为评议小组成员。评议小组成立后，成员名单应在本班范围内公示，无异议后，报学院备案。
2.原在库而本年度仍申请继续在库的员工、以及本年度新申请入库的老生都应向所在班级提交正反双面打印的《yl8858永利集团家庭经济困难员工认定申请表》（附件5）,其中新申请入库的员工应尽可能提供相关家庭情况证明材料。申请表要求写实、具体。
3.各班级评议小组讨论评议、初步认定，并在“推荐档次”处打√，评议组组长及成员在申请表上签字。不符合家庭经济困难员工认定标准的，不予入库。
4.各班班长请于9月18日上报以下材料，学院将于当天进行复审：
（1）原在库而本年度仍申请继续在库的老生申请表纸质版（http:/info/1082/3729.htm 22级在库名单；http:/info/1082/3538.htm 20-21级在库名单），如果原在库员工不在规定时间内交表，请向员工本人核实其是否放弃入库资格。未通过认定、建档的员工不能享受2023-2024学年相关资助政策待遇。
（2）本年度新申请入库的老生申请表纸质版及证明材料（如有），以及填写好的新申请入库员工信息的电子版《老生家庭经济困难员工认定申请汇总表》（附件6），于9月18日前发到邮箱105282924@qq.com，文件注明“年级专业班级”。
五、工作要求
1.广泛宣传。各年级各班级应以此次认定工作为契机，深入员工班级、寝室，了解核实员工家庭经济困难情况。未通过认定、建档的员工不能享受2023-2024学年相关资助政策待遇。各班级评议小组尤其要关注原建档立卡家庭经济困难员工、城乡低保家庭员工、城乡特困救助供养员工、孤残员工、烈士子女等，确保他们享受最高档次资助；优先将家庭经济困难的残疾人子女、建档立卡困难职工子女、边缘易致贫家庭员工、家庭遭受自然灾害或突发事件等特殊困难员工纳入资助范围，把各项资助政策认真落到实处。
2.规范程序。各年级各班级应严格公示制度，确保整个工作过程公开、公平、公正，做到程序规范。
3.严肃纪律。申请员工应保证申请表及证明材料的真实性，如发现弄虚作假现象，一经核实，取消在校期间所有评奖评优资格；情节严重的，学校依据有关规定进行严肃处理。
附件下载
yl8858永利集团
2023年9月12日
集团首页
信息门户