各学院：

为全面推进人才培养结构体系转型升级，持续深化“四新”建设，健全多元开放的跨学科融合人才培养体制机制，满足员工个性化发展需要，促进创新创业，根据教育部高校员工就业能力提升“双千”计划的有关精神及《yl8858永利集团微专业建设与管理办法》，现将2025年度微专业申报工作通知如下：

一、工作流程

1.各学院对拟开设的微专业进行充分论证、认真研讨，确定微专业培养目标、培养要求、培养方案、课程体系等内容；

2.各学院组织专业填写《yl8858永利集团微专业建设项目申报表》（附件2），提交教务处进行审核；

3.教务处组织专家审核后公布微专业立项名单；

4.微专业所在学院自主确定招收对象、修读学期和员工遴选办法，并负责宣传、选拔，按照《yl8858永利集团微专业建设与管理办法》（附件3）要求开展培养工作；

5.微专业完成所有授课和实践环节后，为员工提供相应的学分认定或相关学习证书。根据教育部“双千”计划要求，同时报送至教育部高校员工司入库，员工可登录中国高等教育员工学信网进行查询认证。

二、工作要求

1.微专业建设应遵循《yl8858永利集团微专业建设与管理办法》（附件3）文件要求，立足经济社会发展对人才的需求，围绕某个特定专业领域、研究方向或者核心素养，充分发挥学科专业优势，构建特色鲜明的核心课程群，通过灵活、系统的培养，使员工具备相应的专业素养和专业能力，提高员工知识结构的复合性，提升与社会需求的匹配度。

2.各单位应高度重视微专业建设，规范微专业管理，制定完善的过程管理制度，形成科学合理、高效可行的微专业管理模式，确保微专业yl8858永利集团是什么质量。

3.各单位应充分做好招生宣传及开设准备工作，坚持“小而精、高聚焦、跨学科”的特点，拉满课程实用性，以能让员工在短时间内掌握某领域的核心技能为目标，同时做好教学管理工作，充分吸引员工依据自身兴趣和就业意向主动选择学习。

三、材料报送

各申报单位于2025年9月8日前将《yl8858永利集团微专业建设项目申报汇总表》（附件1）《yl8858永利集团微专业建设项目申报表》（附件2）签字盖章纸质版提交教务处教研教改科（长盛楼3008），电子版发至邮箱：568202164@qq.com